W dniu 4 stycznia 2019 r. Szef Krajowej Administracji Skarbowej podpisał Zarządzenie nr 1 w sprawie Zasad etyki funkcjonariuszy Służby Celno – Skarbowej, które weszło w życie z dniem podpisania.
W uzasadnieniu ww. zarządzenia wskazano, że wprowadzane zasady etyki określają reprezentatywne, cenione i uwspólnione wartości etyczne, wyznaczające standardy postępowania funkcjonariuszy Służby Celno – Skarbowej na rzecz realizacji interesu publicznego. Umożliwią właściwą współpracę wszystkich zatrudnionych i pełniących służbę, wskazują kierunek rozwoju etycznego organizacji, stanowią podstawę tożsamości Służby oraz wzmacniają postawy etyczne funkcjonariuszy, także w warunkach wystąpienia dylematów etycznych. Uwspólnione zasady etyki korespondują z treścią ślubowania funkcjonariusza Służby Celno – Skarbowej, określonego w art. 159 ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej.
Dbając o dobro Rzeczypospolitej Polskiej, mając na uwadze doniosłość realizowanych zadań i odpowiedzialność wynikającą z pełnienia misji publicznej:
Wskazuje się wartości najważniejsze dla Służby Celno-Skarbowej i zasady etyczne służące ich realizacji.
- PRAWORZĄDNOŚĆ – funkcjonariusz działa na podstawie przepisów i w granicach prawa. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
- zna i stosuje obowiązujące przepisy prawa,
- kieruje się interesem publicznym i słusznym interesem strony.
- UCZCIWOŚĆ - funkcjonariusz postępuje zgodnie z regułami prawnymi, społecznymi i etycznymi.Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
- bezwzględnie wystrzega się zachowań korupcyjnych,
- nie dopuszcza do konfliktu interesów,
- nie wykorzystuje zajmowanego stanowiska do osiągania nienależnych korzyści.
- PROFESJONALIZM - funkcjonariusz postępuje zgodnie z najwyższymi standardami pełnienia służby. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
- rzetelnie i efektywnie wykonuje powierzone zadania,
- identyfikuje się z organizacją,
- systematycznie podnosi kompetencje i kwalifikacje zawodowe,
- przestrzega zasad kultury osobistej, jest zdyscyplinowany i schludny.
- GODNOŚĆ – funkcjonariusz szanuje godność ludzką oraz przestrzega i chroni prawa człowieka. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
- szanuje godność każdego człowieka,
- wyklucza wszelkie uprzedzenia,
- dba o zachowanie neutralności politycznej;
- w czasie służby i poza nią postępuje w sposób budujący prestiż służby i dobre imię funkcjonariuszy;
- WSPÓŁPRACA – funkcjonariusz współdziała przy realizacji zadań i osiąganiu celów organizacji. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
- angażuje się w pracę zespołową,
- uczestniczy w rozwiązywaniu problemów organizacji,
- dzieli się wiedzą i doświadczeniem,
- szanuje odmienność poglądów,
- bierze odpowiedzialność za wyniki pracy własnej i zespołu,
- dba o relacje i dobrą atmosferę w zespole.
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ – funkcjonariusz podejmuje decyzje mając świadomość konsekwencji własnego działania lub zaniechania, Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
- należycie wypełnia obowiązki,
- jest gotowy do ponoszenia konsekwencji swoich decyzji, działań i zaniechań,
- przewiduje skutki własnych działań i zaniechań.
- BEZSTRONNOŚĆ – wykonując obowiązki służbowe funkcjonariusz jednakowo traktuje podmioty w tej samej sytuacji prawnej. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
- zachowuje obiektywizm,
- unika preferencji oraz osobistych przekonań i wpływu innych osób;
- nie dopuszcza do konfliktu interesów, nie daje podstaw do podejrzeń o stronniczość lub interesowność;
Funkcjonariusz powinien ponadto:
- stosować środki przymusu bezpośredniego i używać broni palnej zachowując szczególną rozwagę i przestrzegając praw człowieka;
- pamiętać, że noszenie munduru obliguje do godnego zachowania w służbie i poza nią.
