Zasady etyki funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej

    Zasady etyki funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej

    Zasady etyki funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej

    W dniu 4 stycznia 2019 r. Szef Krajowej Administracji Skarbowej podpisał Zarządzenie nr 1 w sprawie Zasad etyki funkcjonariuszy Służby Celno – Skarbowej, które weszło w życie z dniem podpisania.

     

    W uzasadnieniu ww. zarządzenia wskazano, że wprowadzane zasady etyki określają reprezentatywne, cenione i uwspólnione wartości etyczne, wyznaczające standardy postępowania funkcjonariuszy Służby Celno – Skarbowej na rzecz realizacji interesu publicznego. Umożliwią właściwą współpracę wszystkich zatrudnionych i pełniących służbę, wskazują kierunek rozwoju etycznego organizacji, stanowią podstawę tożsamości Służby oraz wzmacniają  postawy etyczne funkcjonariuszy, także w warunkach wystąpienia dylematów etycznych. Uwspólnione zasady etyki korespondują z treścią ślubowania funkcjonariusza Służby Celno – Skarbowej, określonego w art. 159 ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej.

     

    Zarządzenie nr 1 Szefa Krajowej Administracji Skarbowej w sprawie Zasad etyki funkcjonariuszy Służby Celno – Skarbowej (link otwiera dokument w nowym oknie) .pdf (797 KB)

    Dbając o dobro Rzeczypospolitej Polskiej, mając na uwadze doniosłość realizowanych zadań i odpowiedzialność wynikającą z pełnienia misji publicznej:

    Wskazuje się wartości najważniejsze dla Służby Celno-Skarbowej i zasady etyczne służące ich realizacji.

    1. PRAWORZĄDNOŚĆ – funkcjonariusz działa na podstawie przepisów i w granicach prawa. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
    • zna i stosuje obowiązujące przepisy prawa,
    • kieruje się interesem publicznym i słusznym interesem strony.
    1. UCZCIWOŚĆ  - funkcjonariusz postępuje zgodnie z regułami prawnymi, społecznymi i etycznymi.Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
    • bezwzględnie wystrzega się zachowań korupcyjnych,
    • nie dopuszcza do konfliktu interesów,
    • nie wykorzystuje zajmowanego stanowiska do osiągania nienależnych korzyści.
    1. PROFESJONALIZM - funkcjonariusz postępuje zgodnie z najwyższymi standardami  pełnienia służby. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
    • rzetelnie i efektywnie wykonuje powierzone zadania,
    • identyfikuje się z organizacją,
    • systematycznie podnosi kompetencje i kwalifikacje zawodowe,
    • przestrzega zasad kultury osobistej, jest zdyscyplinowany i schludny.
    1. GODNOŚĆ – funkcjonariusz  szanuje godność ludzką oraz przestrzega i chroni prawa człowieka. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
    • szanuje godność każdego człowieka,
    • wyklucza wszelkie uprzedzenia,
    • dba o zachowanie neutralności politycznej;
    • w czasie służby i poza nią postępuje w sposób budujący prestiż służby i dobre imię funkcjonariuszy;
    1. WSPÓŁPRACA – funkcjonariusz współdziała przy realizacji zadań i osiąganiu celów organizacji. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
    • angażuje się w pracę zespołową,
    • uczestniczy w rozwiązywaniu problemów organizacji,
    • dzieli się wiedzą i doświadczeniem,
    • szanuje odmienność poglądów,
    • bierze odpowiedzialność za wyniki pracy własnej i zespołu,
    • dba o relacje i dobrą atmosferę w zespole.
    1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ – funkcjonariusz podejmuje decyzje mając świadomość konsekwencji własnego działania lub zaniechania, Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
    • należycie wypełnia obowiązki,
    • jest gotowy do ponoszenia konsekwencji swoich decyzji, działań i zaniechań,
    • przewiduje skutki własnych działań i zaniechań.
    1. BEZSTRONNOŚĆ – wykonując obowiązki służbowe funkcjonariusz jednakowo traktuje podmioty w tej samej sytuacji prawnej. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
    • zachowuje obiektywizm,
    • unika preferencji oraz osobistych przekonań i wpływu innych osób;
    • nie dopuszcza do konfliktu interesów, nie daje podstaw do podejrzeń o stronniczość lub interesowność;

    Funkcjonariusz powinien ponadto:

     

    1. stosować środki przymusu bezpośredniego i używać broni palnej zachowując szczególną rozwagę i przestrzegając praw człowieka;
    2. pamiętać, że noszenie munduru obliguje do godnego zachowania w służbie i poza nią.
    bip

    Publication information

     
    Approve date: 21.01.2019 Publish date 21.01.2019 14:51 Last modification date: 29.06.2020 09:59
    Author: Marzena Cypryś-Rałowska Publishing person: Paweł Staszkiewicz Modification person: Paweł Staszkiewicz
    History versions